要跟什么样的领导才对——制药厂人才招聘网
日期:2019-08-06 浏览

      职场上,无论是新人还是老人,都要跟对领导或老板,才能有前途,那要怎么判断什么对是值得跟从的领导呢?

      第一点,有没有可靠的背景。

      你领导的上级是不是看重他,能提携他。如果你领导自己都天天被穿小鞋,你还怎么混呢。

      如果他是被上级重用的人,有项目可做,前途无量,你跟着他,自然也会平步青云。

      第二点,领导有没有资源,是不是公司里举足轻重的人。

      领导只是一个马前卒,只有空权,还是和握实权,让别的部门都仰仗他。

      职场上,核心资源很重要,跟着有重要资源的人,才能让自己处有优势。

      第三点,有担当的领导才值得跟。、

      能担负起责任,而不是凡是让下属去背锅。没担当的人,你跟着他,只会被当挡箭牌,“死”得不明不白。

      第四点,能分享利益的领导,才是值得跟随的领导。

      有利益的时候,领导吃肉,作为下属至少也能喝点汤,而不是撑列自己,饿死团队其他人。医药人才网的小编的领导就是愿意跟我们分享利益的好领导,所以小编很努力工作,付出就有回报。

      最后,最重要的一点:能力。

      领导的能力怎么样?有多少你可以学习复制的?他是不是你想成为的那种人?

      领导是你的上级,是你一步步晋升所要经历的岗位上的人,如果你不想成为这样的人,那你就最好离开。

      找一份新的工作,找一个有能力有担当的领导,重新开始。

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