你会招比你强的人吗——医药技术研发人才招聘网
日期:2019-09-03 浏览

      公司要发展,你也想升迁,就得招人补充空缺。作为管理人员,做好三件事情非常重要:

      1、公司招人必须坚持一个原则:录用的人应该高出现有员工的平均水平,否则公司越大,人员的平均素质越低。公司招人原则就是,除能力和品性之外,还必须有主动性。

      2、管理公司,动力来自底层,刹车来自高层,这样公司既有活力又有秩序。如果引擎和刹车的作用搞反了,那就糟糕了。

      3、成功的公司往往都只有一种基因,每一个成功的公司都有自己独特的做事方式,这种方式别人还不容易学,这就是公司的基因。公司的基因在很大程度上取决于创始人的基因,创始人喜欢什么、树立什么样的价值观,公司最终就会演变成什么样子

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