公司留不住年轻人的原因——制药厂人才招聘网
日期:2019-12-09 浏览

      都说90后员工不好管理,原因其实是社会的生存需求基本满足了,年轻人更愿意去随自己的心意走,也更现实,不在让没用的鸡汤迷惑。

      刚有朋友在微信在问我,说他们公司十月的工资都还没发,老板说离职的人都是承担不起风险的人。更奇葩的是,他们老板说,公司之所有发展成这样,是这些员工造成的。

      这个老板喜欢画饼,想让员工跟公司同退但不同进。离职员工的工资总是拖到被告到劳动局了才发,现有员工的也拖两个月才发。

      我跟朋友说:你可以准备离职了。

      还留着过年吗?过年也没钱拿。

      这样的公司做不了多久,原因很简单:

      一、都是大谈理想不谈钱,现在的人已看破了那张大饼;

      二、少说狼性文化,你给的是草,你就只能养羊;

      三、别谈BAT的加班,我们想学习,但不想无意义的加班;

      四、老板的管理方式,造成了办公室的政治,但我们不喜欢把时间和精力浪费在勾心斗角上。