HR碰到瓶颈怎么办?HR如何快速提升自己?——陕西新药研发人才招聘网
日期:2019-12-12 浏览

      企业现在对HR的要求越来越高,越来越偏向专业化,以前的人事行政,似乎都是打打杂而已,但很多就是只是在打杂,不追求专业化,结果到一定阶段,就形成了瓶颈:向上没有专业资历或能力,停在原处又不甘心或被年轻一代步步相逼。

      HR如何快速提升自己?

      1、看看专业课本,如果可以,去学校学学更好。

      人力资源专业学习的并不只是一个人事的管理,还有相关的心理学、劳动经济学、企业管理概论、财务管理等。

      HR算是全才类的,所以,不用全部精通,必要的却一定要了解。

      2、有经理的HR,可以把工作中遇到的问题,去网络或书本上找找答案,找来相关的理论,或别人的案例来提升自己。

      3、改变自己的思维方式,改进自己的工作模式。

      工作久了,思维会固化,我们就需要新的知识来补充,在开阔自己的视野中改变工作思维栻,让自己有质的飞跃。

      4、向别人请教。

      人力资源专业毕业出来,虽然年纪轻轻,但工作能力却比自己强,工作的过几年升为主管,可能再过几年就是总监。能力前面没有年龄的限制,不管别人是有专业知识,还有丰富的工作经验,都是我们学习的对象,学到了,就是自己的。