有能力的人,随时有出路——新药研发试剂研发人才招聘网
日期:2020-03-17 浏览

      有些人在一家公司从小白开始干起,几年后能力提升,但老板不明白,这什么这些人都是“白眼狼”,公司辛辛苦苦培养出来,到最后却跑去对手公司了。

      有些员工也是这么觉得,是公司培养了自己,不能离开,但是,薪资却一直上不去,就是因为老板觉得是公司不欠员工的,是员工欠公司的报答,这些员工应该感激公司,就不应该有更高的要求。

      能力与报酬应该是正比的,如果得到与付出不平衡,谁的心里都不会平衡。有些老板总在年底承诺员工完成KPI后提工资,但是最的却只加一点点,或根本不加,还给员工加任务。

      最后就是员工离职,老板招新人培养,同样的事又周而复始地发生。这样的公司根本就最不大,老板也累。

职场中不离职的人,是那些没有选择余地的人;而对于那些真正有能力的员工,如果没有给他们相匹配的薪资,他们就会去匹配他们能力的公司。